Quel type d'équipe de livraison êtes-vous ?

DORA 2025

Quatre axes, rien de plus

Les questions reprennent les huit mesures que DORA utilise pour définir ses profils d'équipe, regroupées en quatre axes.

• Vitesse

  Délai de mise en production et fréquence de déploiement.

• Stabilité

  Échecs, reprises et temps de rétablissement.

• Équipe et produit

  La collaboration et la valeur pour les utilisateurs.

• Les personnes

  Productivité, travail utile, friction et épuisement.

Les profils

Les sept profils d'équipe DORA

Le rapport 2025 a classé les équipes en sept profils. Lequel est le vôtre ?

• 1

  Fondations fragiles

  Tout pèse en même temps : il faut d'abord reconstruire le socle.

  10 % des équipes

• 2

  Le goulot hérité

  Ça livre régulièrement, mais ça casse souvent.

  11 % des équipes

• 3

  Contraint par le processus

  Rien ne casse, mais tout attend.

  17 % des équipes

• 4

  Fort impact, faible cadence

  Un bon produit, mais des livraisons rares et risquées.

  7 % des équipes

• 5

  Stable et méthodique

  Solide sur toute la ligne, à un rythme choisi.

  15 % des équipes

• 6

  Les pragmatiques performants

  Rapide et fiable : la marge est dans l'engagement.

  20 % des équipes

• 7

  Hautes performances harmonieuses

  Le cercle vertueux : tout va bien, et ensemble.

  20 % des équipes

En pratique

Comment ça marche

1. 1

   Répondez

   Onze questions, une par écran. Pas de bonne réponse : décrivez votre équipe telle qu'elle est.

2. 2

   Découvrez votre profil

   Votre carte sur les huit axes, votre profil le plus proche et vos cinq métriques face aux autres équipes.

3. 3

   Passez à l'action

   Trois priorités adaptées à votre profil, et si vous voulez, 30 minutes pour en parler.